کارایی نشان دهندهٔ بهره وری سازمان هاست.کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها بهطور بهینه در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بهعبارتی نشاندهندهٔ «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حدّاقلِ نهادهها حدّاکثرِ محصول برداشت شود. بهرهوری ترکیبی از کارایی و اثربخشی است. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:کارایی نشان دهندهٔ بهره وری سازمان هاست.کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.کارایی نشان میدهد که یک سازمان تا چه میزان از نهادهها بهطور بهینه در جهت تولید ستادهها استفاده کردهاست و بهعبارتی نشاندهندهٔ «صحیح انجام دادن کار» است. به این معنی که از حدّاقلِ نهادهها حدّاکثرِ محصول برداشت شود. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:کارایی نشان دهندهٔ بهینه بودن ستاده هاست.چگونه بهره وری ملّی بدست آید?چگونه بهره وری ملّی بدست آید?بهرهوری ملّی که مهمترین عنصر است از ارتباط بین دولت، اقتصاد، جغرافیا، جمعیت و فرهنگ بهدست میآید که عموماً به زبان ریاضیات ترجمه میشود و سپس نقطه بهینه آنْ بهدست میآید. بهرهوری به عنوان یکی از معیارهای سنجشِ فعالیتها با در نظر گرفتن هدف و مقصد مدّنظر از دو زاویه مجزا قابل بررسّی است. fa.wikipedia/wiki/%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C…:چگونه بهره وری ملّی بدست آید?
بهره وری و ابعاد آن :: پایگاه دانش مدیریت بهره وری
بهبود بهره وری کلّ عوامل تولید، می تواند در نتیجه عواملی مانند: مدیریت بهتر منابع تولید (شامل تخصیص بهینه منابع و استفاده بهتر از منابع و امکانات موجود)، افزایش سرمایه انسانی (شامل ارتقای سطح بهداشت و سلامت و افزایش سطح آموزش و مهارت نیروی …