معرفی روش های اندازه گیری شاخص های بهره وری در این گزارش، بهرهوری نیروی کار حاصل تقسیم ارزش ستانده هر بخش بر شاغلان آن بخش است. بهرهوری سرمایه نیز از تقسیم ارزش ستانده یا تولید بخش بر ارزش خدمات مولد سرمایه بدست می‌آید. در نهایت، بهره وری مصارف واسطه حاصل تقسیم ارزش ستانده بر ارزش مصارف واسطه است.
نرخ نفوذ محاسبه شده با توجه به فراونى درزه ها و تاخیرهای ناشى از تعویض دیسک ها، جلو راندن ماشین، جریان آب زیرزمینى، خدمات رسانى، حمل مواد حاصل از حفاری، تعمیرات، نقشه برداری و نگهداری تونل و تاخیرات نیروی انسانى مانند تاخیر ناشى از تعویض شیفت و زمان نهار، اصلاح شده و نرخ پیشروی و ضریب بهره وری محاسبه مى شود ]2 [. 2- 2- روش NTH
اسلاید 34: 16- با توجه به مفاد آئین نامه ارتقاء بهره وری و دستورالعمل مربوطه و به منظور برخورداری کلیه مشمولین از مزایای قانون ضروری است از تنظیم برنامه کاری پرسنل به صورت شیفت ثابت شب خود داری ...
لازم به توضیح است که پروژهی چرخهی مدیریت بهرهوری میتواند هم در سطح کل بنگاه اقتصادی، هم در سطح کل فرآیندهای اصلی پشتیبانی و مدیریتی آن، و هم در سطح فرآیندهای مهم و اصلی آن طبق قانون «پارتو»، اجرا شود و عملکرد سازمان یا بنگاه اقتصادی بر اساس نسبت خروجیها به ورودیها و در قالب شاخصهای بهرهوری عمومی و اختصاصی در پیشبرد مدیریت سازمان مورد مشاهده و …
یک مهندس صنایع قبل از شروع محاسبه بهره وری خط تولید پوشاک باید موارد زیر را تائید کند: 1- تولید خروجی خط 2- دقایق مجاز استاندارد (SAM) برای لباس 3- تعداد کل اپراتورهای موجود در خط تولید 4- کل ساعات کاری حال یک مهندس صنایع با استفاده از تمامی موارد فوق می تواند بهره وری خط تولید پوشاک را …
26/01/2022· محاسبه بهره مرکب: در این روش نرخ بهره متعلق به نرخ بهره اصلی نیز محاسبه می شود. یعنی نرخ بهره اصلی با نرخ بهره مربوط به آن جمع می شود. فرمول: Compound Interest: P * (( 1+i) N -1)) نرخ بهره در ایران چگونه است؟
طبق تعریف، بهرهوری (صرفه) نسبت ستاده‌ها به داده‌ها است و داده‌ها همه امکاناتی است که ما برای تولید یک کالا یا خدمت به کار گرفته ایم. با این تعریف و با تبعیت از همان تابع، هر چقدر صورت کسر بزرگتر باشد بهره‌دهی و به صرفه بودن یک فعالیت تجاری موجه‌تر میشود.
زمانی که بتوانیم بدون افزایش هزینه‌ها، میزان خروجی سازمان را بیشتر کنیم یا بدون تغییر میزان خروجی، هزینه‌ها را کاهش دهیم، یعنی بهره وری سازمان ما رشد کرده است. در ادامه سطوح مختلف بهره وری در سازمان‌ها را توضیح می‌دهیم: • خروجی زیاد + هزینه‌های بالا = بهرهوری متوسط • خروجی کم + هزینه پایین = بهرهوری متوسط • خروجی کم + هزینه بالا = بهره وری کم
از مزایای این نرم‌افزار استفاده از اطلاعات ورودی کم و ارائه نتایج با دقت زیاد است. از جمله دیگر کاربردهای این نرم‌افزار تعیین شکاف بهرهوری، محاسبه میزان آب مورد نیاز یا طراحی سیستم آبیاری ...
27/11/2016· محاسبه ی بهره وری (PUE) در مراکز داده اخبار مرکزداده مقاله‌ها شیوه نامه محاسبه‌ی بهرهوری (PUE) در مراکز داده 1395/09/07 زمان مطالعه 126 (دقیقه) مقدمه مزایای بسیاری برای محاسبه ی بهره وری زیرساخت‌های مرکز داده به عنوان قسمتی از برنامه‌ی مدیریت موثر انرژی …
رفاه جامعه و نهایتا هدف از بهبود بهرهوری، عبارتست از استفاده بهینه از منابع مادی، نیروی انسانی، تسهیلات، و غیره به طریق علمی، کاهش هزینه‌های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارهای زندگی، آن گونه که به سود گارگر، مدیریت و عموم مصرف کنندگان است. البته کو آن
یک مهندس صنایع قبل از شروع محاسبه بهره وری خط تولید پوشاک باید موارد زیر را تائید کند: 1- تولید خروجی خط 2- دقایق مجاز استاندارد (SAM) برای لباس 3- تعداد کل اپراتورهای موجود در خط تولید 4- کل ساعات کاری حال یک مهندس صنایع با استفاده از تمامی موارد فوق می تواند بهره وری خط تولید پوشاک را …
بهرهوری از نظر درآمد تولید شده برای هر کارمند با تقسیم کل تولید (درآمد) بر کل ورودی (تعداد کارمندان) قابل محاسبه است. بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = …
در این روش به جای محاسبه سطح بهرهوری کل عوامل تولید، نرخ رشد سالانه و یا میانگین نرخ رشد سالانه بهرهوری کل عوامل برآورد میشود. برای اندازه‌گیری ارزش‌افزوده به روش غیر مستقیم چندین نفر تجربه کرده‌اند که از میان آنان می‌توان تلاش‌های سولو اشاره کرد. سولو در این ارتباط دارای دو روش است
بنابراین ما به دست آمده از فرمول دوم برای تعیین بهره وری (فرمول 3. نگاه کنید): P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3) با این حال، همانطور که ما قبلا ذکر شد، مفهومی پیچیده و غیر خطی بهره وری است. فرمول از آن، بدیهی است، نه تنها بستگی به عامل …
ورودی = ۴۰ (تعداد کارکنان) × ۹ (ساعات کار در روز) × ۶ (تعداد ماه‌ها) × ۱۸ (تعداد روزهای کار در یک ماه) یعنی ورودی ۳۸۸۸۰ است. بنابراین: بهرهوری = ۲۰۰۰۰۰ ÷ ۳۸۸۸۰ = ۵.۱۴ یعنی برای هر ساعت، ۵.۱۴ خروجی تولید میشود. به عبارت دیگر، این شرکت در هر ساعت ۵.۱۴ لپ تاپ تولید می‌کند. مثال دوم
شیوه ی محاسبه ی شاخصهای بهره وری . بااعمال مدیریت PM درمقایسه بامدیریت pM (روشی که طی آن برافزایش عملکرد تاکید نمیشود بلکه فقط روی ابعاد " نگهداری" یاکسب رضایت زیردستان تاکید میشود) ، رضایت شغلی ...
ماده ۲- پاداش افزایش تولید در واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی، معدنی، کشاورزی و… به تناسب درصد کمی تولیدات، نسبت به تولید مبنا محاسبه و پرداخت می شود. تبصره ۱- کوشش در زمینه افزایش تولید نباید موجب کاهش مرغوبیت و کیفیت کالا و همچنین سبب افزایش میزان ضایعات (مواد و محصول) بیش از حد مجاز و معمول گردد.
لذا در تحقیق حاضر به محاسبه رشد بهره وری کشاورزی ایران با در نظر گرفتن اثرات زیست محیطی در دوره زمانی 90-1370 پرداخته شده است. در این مطالعه از روش شاخص مالمکوئیست نهاده گرا با استفاده از تابع فاصله و شاخص بهره وری تعدیل یافته ی سازگار با محیط زیست استفاده شده است.
بهرهوری کل عوامل (TFP)، معیاری برای محاسبه میزان بهرهوری در یک سازمان است. این شاخص توصیفکننده روند تبدیل هزینه کل به درآمد کل است و لذا افزایش آن در یک سازمان میتواند منجر به پیشرفت در بازار رقابتی، بهبود عملکرد بخشهای مختلف، نزدیک شدن هر‌چه بیشتر به اهداف برنامه‌ریزی شده، کاهش هزینه‌ها، افزایش درآمد، بهبود کیفیت تولید یا خدمات و غیره گردد.
۲-۳) محاسبه بهرهوری کل : جهت محاسبه بهرهوری کل منابع کافی است جمع درآمد حاصل شده (ستاده) بر مجموع کل ارزش هر یک از منابع (ورودی) تقسیم شود. میزان بهرهوری به دست آمده در جدول شمارة ۲ محاسبه و بهرهوری کل منابع بیان شده است. …
در محاسبه بهرهوری نیروی کار به دو پارامتر یعنی ارزش افزوده و متوسط ساعات کار صرف شده نیازمندیم و رشد بهره وری نیروی کار را می توان به صورت زیر محاسبه کرد. که در آن
در دستورالعمل پاداش بهره وری تهبه شده، منطق پرداخت پاداش در سه سطح شرکت، واحد و افراد به همراه فرمول های مرتبط ارائه شده است. اهم مواردی که در این دستورالعمل به آن پرداخته شده است شامل موارد ذیل است: اهداف، تعاریف و اصلاحات، مسئولیت ها و اختیارات سلسله مراتب پرداخت پاداش بهره وری پاداش بهره وری سطح شرکت و ضرایب پاداش پاداش بهره وری سطح واحد
برای انتخاب رویکرد مناسب جهت بهبود بهره وری و نشان دادن تاثیر متغیرهای مستقل (شاخص های بهره وری جزئی) بر متغیر وابسته ( بهره وری کل) از رگرسیون چندگانه استفاده شد که به دنبال آن, بهره وری مواد به عنوان اولویت اول و بهره وری های نیروی انسانی و انرژی و سرمایه به عنوان اولویت های بعدی برای بهبود در شرکت متد تعیین شدند. استنادها ثبت نشده است. ارجاعات
25/08/2019· بهره وری رابطه بین حجم یا ارزش تولید انجام شده با امکانات و منابع مورد استفاده را توصیف و تبیین می کند و استفاده موثر و بهینه از منابع موجود را به منظور تولید کالا یا خدمات نشان می دهد. بطور کلی بهره وری رابطه بین تولید و …
ابعادمقایسه مدل بهره وری. اساس مقایسه ی مدل در نمودار، اشکار می شود دو بعد در مقایسه وجود دارد. مقایسه مدل افقی، اشاره به مقایسه بین مدل های کسب و کار می کند. مقایسه مدل عمودی، اشاره به مقایسه سطوح اقتصادی فعالیت یا سطوح کسب وکار، …
عملکرد واژه ای است که شامل تقریباً هر نوع هدف از قبیل هزینه، انعطاف پذیری، سرعت، اعتماد، اطمینان و کیفیت است و مفهموم متفاتی با بهره وری دارد. اثربخشی و کارایی اثربخشی به معنای "انجام کارهای صحیح" و کارایی "انجام صحیح کارها" است. محققان معتقد هستند که کارایی با استفاده از منابع و تاثیر نهاده بر بهره وری ارتباط دارد.
امتیاز بهره وری (درصد) = امتیاز ارزیابی (درصد) × ضریب واحد سازمانی × ضریب حوزه امتیاز ارزیابی نمره ایست که از ارزیابی عملکرد هر یک از کارکنان به دست می‌آید (عددی است بین صفر تا ۱۰۰) و ضریب حوزه عددی است (بین ۰,۸تا ۱,۲) که توسط «ریاست کل» بر پایه رضایت از عملکرد هر یک از حوزه های سازمانی به آنها اختصاص داده میشود.
25/08/2019· بهره وری رابطه بین حجم یا ارزش تولید انجام شده با امکانات و منابع مورد استفاده را توصیف و تبیین می کند و استفاده موثر و بهینه از منابع موجود را به منظور تولید کالا یا خدمات نشان می دهد. بطور کلی بهره وری رابطه بین تولید و مصرف را نشان می دهد. بهره وری = حجم ستاده ها / حجم داده ها تعریف های نظری استاینر: (stenir)
مدیریت 3,421 بازدید. در این صفحه مجموعه مقالات انگلیسی علمی پژوهشی و علمی ترویجی (مروری) جدید در زمینه مدیریت بهره وری ، بهره وری تولید ، بهره وری سازمان ، بهره وری مالی ، کارایی با ترجمه تخصصی ...